“老师，我不知道该怎么找工作，没有就业渠道，不知道简历该投向哪里。”

“考研未进入复试，才准备找工作，该怎么办？还想继续二战，可是别的同学都已经就业了，是否该边工作边考研呢？”

“单位要求签订三方协议的同时，必须要签订一个补充协议，不知道是否应该签，签了对自己又什么影响？”……

对同学们在就业过程中的困惑、问题和需求，学院与3月20日召开2020届毕业班班主任就业工作视频会议，公司党委书记申琼、党委副书记庄萍萍、党委办公室全体老师、毕业班全体班主任参加，会议由杨雪主持。

会议中，由车亮亮介绍了学院总体就业情况和学校对就业工作的要求，各班班主任一一汇总了班级就业摸底情况，同时邀请了上届毕业班班主任阎亮老师就就业工作做了分享，最后庄萍萍和申琼对学院就业工作做了安排和要求：学院努力全方位全程全员帮扶毕业生就业，秉承不落下任何一个班，不落下任何一个人的理念，想尽办法，千方百计推进就业工，最大限度降低疫情对毕业生就业影响，确保员工深造率、就业率和就业质量不下降。

据悉，学院高度关注困难群体特别是湖北籍毕业生的就业情况，“一生一策”更加精准地为湖北籍毕业生提供指导服务，推动有意愿就业的湖北籍员工实现全面就业。目前学院4名湖北籍员工2名已经就业，1名已确定就业单位，1名推荐就业。

针对建档立卡同学，班主任、就业秘书、党委副书记“多对一”分阶段分类别了解情况，做好就业指导，落实精准帮扶。目前学院12名建档立卡员工8人签订就业协议，针对员工的就业意向，推荐剩余4名同学就业，做到百分百就业。

针对考研进入复试同学，学院收集统计近2-3年考取各高校研究生毕业员工的信息，为考研同学搭建交流平台，以期有效整合利用毕业员工资源，做好朋辈引航工作。

对于考研失利、未找到心仪工作的同学，班主任做好心理辅导工作，同时鼓励和动员同学准备调剂，未考虑二战的同学积极准备就业。学院一一了解每个班未就业同学的情况，最大限度地拓宽招聘渠道、增加就业机会，做好法律服务、实时掌握该类同学就业情况，科学匹配、精准推送就业信息。截止目前，学院共联系就业单位30余家，推送就业信息百余条，已有多名同学通过学院就业渠道签订三方协议。