各小班：
根据《员工工作管理办法》（校学发〔2022〕13号）规定，现将2021-2022学年单项奖学金评审相关工作安排通知如下：
一、基本参评条件
全日制普通本专科二年级及以上在校员工，上一学年操行得分成绩达到80分以上，且未受纪律处分或通报批评，无不诚信记录。
二、奖励范围
奖励在2021-2022学年（2021年9月1日至2022年8月31日）具有单项表现突出的员工。其中，学术创新奖中的学术论文以见刊（在线）时间计算，发明专利证书以授权公告日计算，竞赛奖以获奖证书落款时间计算。如项目在同一学年同一赛事中获多重奖励的，按最高级别（金额）奖励。
三、奖励类别
（一）学术创新奖
奖励员工以第一作者身份在期刊公开发表学术论文或发明专利，全校奖励50-100项，奖励标准1000元/项。
（二）竞赛奖
奖励在学科竞赛、专业技能竞赛、挑战杯竞赛等重大赛事获奖的，分为一类、二类奖项，全校奖励100-150项。同一项目同一赛事获奖按最高奖项奖励。
一类：“挑战杯”大员工课外学术科技作品竞赛（主赛道）、“挑战杯”大员工创业计划赛（主赛道）、“互联网+”大员工创新创业大赛，国家级金奖及以上奖励10000元/项、国家级银奖奖励5000元/项、国家级铜奖奖励3000元/项、省级金奖奖励2000元/项。
二类：专业学科竞赛、专业技能竞赛、政府组织的其他竞赛，一类省级银奖、铜奖，奖励1000元/项。
（三）文化艺术体育奖
奖励在学校校园文化建设、重大文艺活动或体育赛事做出突出贡献者，全校奖励不超过100项，奖励标准1000元/项。
（四）社会工作奖
奖励在员工工作、志愿服务等方面表现突出者，每年不超过100项，奖励标准1000元/项。由校团委组织推荐，学校评定。
一类：获政府部门组织的志愿服务项目大赛省级金奖及以上奖励（排名前2）；获政府部门表彰的国家级、省级社会实践优秀团队（排名前2），以上名单由校团委推荐提供，员工无需申报，学校组织评定。
二类：担任校院级团学组织主要员工干部，为校院员工工作做出较大贡献者，且员工干部考核优秀；积极投身志愿服务、社会实践等活动，在志愿时长、实践成效等方面表现突出，个人或带领的项目或团队获省市级及以上表彰奖励者。
（五）其他类
参评学年在抗旱抗洪、地震救灾及疫情防控方面有突出贡献，且获县级及以上地方政府部门表扬、或有新闻报道等，奖励标准1000元/项。
四、评选方式及日程安排
（一）员工申请（10月21日前）
1.学术创新奖
员工通过学工系统提交申请。
论文类在单项奖“学术论文奖”项目提交以下材料：①文章当期杂志封面；②文章当期杂志目录（有文章题目页）；③文章首页；④发放文章刊载杂志非CSCD或SCI收录，须上传附件完整的论文检索证明。
发明专利类在单项奖“获取知识产权”项目提交以下材料：①专利证书扫描件（正面）；②专利正文首页。
2.竞赛奖
竞赛奖一类奖项以及二类奖项中的一类省级银奖、铜奖的获奖名单，员工无需单独申请，由校团委推荐提供，学校组织评定。
二类奖项中专业学科竞赛、专业技能竞赛及政府组织的其他竞赛获奖的奖项名单，员工向学院提交竞赛奖中二类奖项（专业学科竞赛、专业技能竞赛及政府组织的其他竞赛）的申请汇总表（附件2）及证明材料。
3.文化艺术体育奖
员工向学院、校体委、员工文化艺术教育中心提交文化艺术体育奖的申请汇总表（附件3）及证明材料。
4.社会工作奖
员工向学院团委、员工组织所在职能部门提交社会工作奖的申请汇总表（附件4）及证明材料。
5.其他类
由校团委、人才招聘处、员工处推荐，学校组织评定。
（二）学院推荐（10月25日前）
1.学术创新奖、竞赛奖（学院推荐不超过5项）
公司推荐排序学术创新奖和竞赛奖的二类奖项（专业学科竞赛、专业技能竞赛及政府组织的其他竞赛），学院推荐竞赛奖二类奖项不超过5项，并对推荐名单进行排序，其中，学术创新奖还须完成学工系统审核。
2.文化艺术体育奖（学院推荐0-3名同学参评）
公司、校体委、员工文化艺术教育中心择优推荐文化艺术体育奖，学院择优推荐0-3名同学参评。
3.社会工作奖（学院推荐0-3名同学）
公司择优推荐社会工作奖，公司择优推荐0-3名同学参评。
4.其他奖（学院无推荐指标）
校团委、人才招聘处、员工处择优推荐其他奖项，并对推荐名单进行排序，
（三）评审推荐（11月初）
各奖项负责单位组织评审、推荐。
（四）学校评定
集团评定，公示无异议后进行表彰。
以上各项奖申请材料纸质材料于10月21日下午14:30-18:00交到2C309，请将汇总表（附件1-5，PDF和Excel电子版）发送至邮箱2389009163@qq.com ，邮件以“2021-2022学年+姓名+申请奖项类别”命名。
十大网投平台信誉排行榜
2022年10月18日
