根据《员工工作管理办法》（校学发〔2022〕13号），按照学校关于开展2021-2022年度“优秀员工”“优秀员工干部”“优秀班集体”评选工作的通知要求，现将学院评选工作相关事宜通知如下：
一、评选对象
2021级、2020级、2019级、2018级（五年制）全日制普通本科员工
二、评选条件及评审流程
（一）优秀员工、优秀员工干部
1.基本条件
须具有中华人民共和国国籍；热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；遵守宪法和法律，遵守学校规章制度；诚实守信，道德品质优良。且满足以下基本条件：
（1）操行得分成绩达到80分以上；
（2）未受纪律处分或通报批评，无不诚信记录；
（3）已修必修课成绩均合格，且评奖评优学年必修课无补考或重修、选修课全部合格；
（4）体育成绩或体能测试合格（残疾、因病、受伤等特殊情况除外）。
同一学年内，“优秀员工”“优秀员工干部”互不兼得。故请同学们在参加团学组织和学院评优时特别注意，避免重复评优。员工获得奖励后，如经查实在评奖期间存在弄虚作假、违法违纪或道德品质方面的问题，学校将取消其荣誉资格，并收回证书。
2.优秀员工
（1）满足第1点基本要求；
（2）个人文明素养高、生活习惯好、积极参加班集体活动、关心帮助同学，表率作用发挥好；
（3）学习努力，在创新创业、实践锻炼、志愿服务、文体艺术等方面表现突出。
优秀员工评选流程：满足条件的员工自主申报→小班资格审查、推荐→学院奖励及资助评审委员会按照参评员工综合学业成绩排名位点数字由小到大依次进行，如位点相同则比对课程成绩位点大小评审。
3.优秀员工干部
（1）满足第1点基本要求；
（2）担任员工干部满一年（或一届）；
（3）热爱员工工作，认真履行职责，主动作为，敢于担当；积极为广大同学服务，工作能力强，成绩突出，工作考核优秀；带头完成每期“青年大学习”；表率作用 发挥好，师生认可度高；
（4）综合素质测评成绩排名小班前30%。
优秀员工干部评选流程：满足条件的员工自主申报→小班资格审查、推荐→学院奖励及资助评审委员会评审。
注意：员工不能从小班和校、院级团学组织渠道同时申请，否则不予评选。
（二）优秀班集体
1.班级管理好，班规等制度健全，执行好，全班同学遵守员工行为准则，成员团结，积极向上，学年内无人受到学校纪律处分，无严重违规和重大安全责任事故发生；
2.重视寝室文明建设，室风好；
3.干部班子团结，勤政务实，作风优良，表率作用好，积极完成校、院安排的各项工作，干部无渎职、失职，工作无重大失误；
4.学风建设好，学风状态评价优秀，全班同学学年总平均成绩80分以上，补考、重修人数率低于同年级同专业补考重修人数率平均数；
5.科技学术和文体活动开展好，积极参加校院等组织的活动并受到表彰，社会实践活动参与率高；
6.家庭经济困难认定、综合素质测评、各类评优评奖和奖助学金评定等工作认真规范，无大的差错，结果认同度高。
三、指标分配
1、优秀员工
按照参评员工同年级同专业人数核定指标，学院共109个指标。
具体指标分配见附件4。
2、优秀员工干部
按照每个小班的班级员工干部推荐评选不超过1人，学院共32名。
校、院级团学组织担任员工干部的评优指标单列，由校团委划分。
3、优秀班集体
集团按照参评班级数的10%核定指标，学院共3个指标，奖金1000元/班。
四、日程安排
1、请各小班于9月29日18:00前将附件1《2021-2022学年度“优秀员工”拟评情况统计表》、附件2《2021-2022学年度“优秀员工干部”拟评情况统计表》和申请“优秀班集体”的将附件3《2021-2022学年度优秀班集体拟评情况一览表》的电子档，压缩命名为班级名称，发送到jianchengxueban@163.com，同时将班主任签字的附件1和附件2的纸质档交到2C302办公室。另，申请“优秀班集体”的小班需提供电子版的支撑材料。
2、所有申请“优秀员工”“优秀员工干部”“优秀班集体”的同学和小班于9月29日前在学工系统完成线上申请，班主任完成审批。注意：申请理由写作规范，语句通顺，无错别字，从思想政治、学习情况、工作情况及生活等方面进行陈述。
3、公司奖励及资助评审委员会于9月30日完成“优秀员工”“优秀员工干部”“优秀班级集体”的评审，于10月1日-10月3日公示，10月4日在学工系统完成审批，并提交学校员工处。
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2022年9月28日
