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9月15-16日

公司成立“家庭经济困难员工认定工作组”

公司成立“家庭经济困难员工认定工作督察组”

小班成立“家庭经济困难员工认定评议组”

①评议组以班主任为组长，班长为副组长，人数一般为7—13名（需单数）

②评议小组成员不得参与家庭经济困难员工认定

③评议组成员名单须向全班公布（未到会员工应通过其他方式告知）并报学院备案公示3个工作日

2

9月18日

公司开展家庭经济困难员工认定宣讲及业务培训会

公司党委办全体老师、各小班班主任及小班班委、新生班助参加会议

3

9月20日

评议小组收集本班员工的《公司家庭经济困难员工认定申请表》及作证材料。

员工填写《公司家庭经济困难员工认定申请表》，并承诺所填报的信息真实有效，连同提供家庭经济困难的佐证材料（如享受城乡最低生活保障家庭、特困供养等证明）一起交班级认定评议组。

4

9月21日—23日

小班开展评议工作

①评议组审查员工提交的《公司家庭经济困难员工认定申请表》

②评议组成员介绍调查情况，小班评议必须提前一天通知督察员线上到场全程监督。

③评议组成员采用“模糊评分法”进行独立打分，去掉一个最高分和一个最低分，计算平均分（保留小数点后一位）即为家庭经济困难程度评议分值

④评定结果于班内公示不少于 1 个工作日

5

9月24日—

27日

公司审核、公示、复核

公司认定工作组认真审核评议组报送的评议结果，确定家庭经济困难员工名单及等级，并在学院范围内公示3个工作日

6

9月24日

小班同学对评议结果进行认可度测评

认可度低于80%的，责成小班重新评议

7

9月24-25日

员工登陆省资助系统完善个人信息并申请家庭经济困难认定。

具体操作流程另行通知