为进一步加强团队建设，提升公司产品质量，10月26日下午，学院在2C307会议室召开了2022下半年团队建设与研究生工作会议。学院领导、全体研究生导师、研究生秘书出席会议。

经理曹云忠解读了学校修订研究生教育管理文件的情况，重点分析了《硕士生管理办法》和《研究生导师管理办法》2022年修订的变化。新的硕士生管理文件突显“全过程管控，全方位育人”的理念，在招生、培养、学位论文审查、学位授予、行为规范等环节做出了调整，着力改善生源质量、严控培养环节、强调过程管理质效。新的研究生导师管理文件严格规范了导师遴选条件等内容，全面强化导师职责，体现培养质量导向。

副经理张凌青汇报了城乡规划学硕士点培养方案的修订情况。城乡规划学2021年10月获批设立硕士学位授权点，2020年12月随学科点申报书一并提交了初步的学科点培养方案，至今还未开始执行，因在毕业学分、学科方向和培养环节还需完善，依据《学术学位研究生核心课程指南》、《城乡规划学科技术路线图》、其他高校经验的基础上，进行了本次修订。预期新的培养方案力争使其符合学校定位、适应社会经济发展需要，明确具体的素质、能力、知识要求。

学科点负责人甘露介绍了正在修订中的学院《全日制硕士研究生奖助学金评定办法》。结合今年已结束的奖助学金评选反馈的问题，拟对评选流程、指标分配、科研成果计分做规范调整，引导研究生潜心研究、全方面发展。

会上，曹云忠还对近期重点工作做出了安排，包括学术交流月、开题中期考核、毕业论文、就业等内容，要求全体导师和相关人员做好筹备。

此次会议深入研讨了近期研究生教育管理，为抓好内涵建设，助推人才培养质量持续提升指明了方向。